A munkahelyek bezárása magával vonzza a problémás munkaszerződéseket, épp ezt elkerülendő, hasznos a jogi védelem térítési összegére felkészülni egy biztosítással.

A magyar gazdaságot a mai napig kedvezőtlenül befolyásolja a válság, az őszi időszakra is várható egy újabb elbocsájtási hullám. A kis és középvállalatok költségcsökkenést és leépítést iktatnak be a válság kezelésére. A nagyvállalatok a munkaerővel kapcsolatos költségekből faragnak le.

A Genertel Biztosító Zrt. vezérigazgatója szerint a munkahelyek sorozatos megszűnése kitüntetett figyelmet irányít a munkaszerződésekkel összefüggő problémákra, hiszen mindenki számára súlyos összeget jelent az elbocsátás kivizsgálásának a jogi része.

Sok társaság kínosan betartja a lapátra tett alkalmazottak létszámának a mennyiségét, hogy véletlenül se kelljen kötelezően bejelenteniük, a teljes végkielégítési összeg elkerülése érdekében. Ez az eljárás így nem jogszerű, ami nem csak a végkielégítés összegében mutatkozik meg, hanem a felmondás sem a jognak megfelelő keretek közt történik meg. Hiszen mindenkinek, aki ilyen nehéz helyzete került, számítanak a felmondási körülmények, így a feltételnek és az anyagi fedezetnek utána kell nézni, megfelel el a magyar jog szabályainak.

A lakásbiztosításhoz köthető családi jogvédelem biztosítás kiegészítő biztosításként, mely a kiszolgáltatottság érzésének a csökkenésében játszhat szerepet.
A biztosító az ügyvédi költségek térítésén kívül egy szakembert is kerít a bajba jutott ügyfél részére. Havi pár ezer forint, és biztosítva van egy esetleges több százeres költségű per. A biztosítás köthető kártérítésre, büntetőjogi, szabálysértési, munkaügyi, valamint általános szerződéses jogvédelem eseteire.